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浙江外服猎头2019届校招简章

公司简介：

1、 国企背景：

浙江省对外服务公司（简称“浙江外服”），是隶属于浙江省政府外侨办的一家国有企业，成立于1984年，浙江省政府全资国企，为猎头事业部业务的发展保驾护航。

浙江外服猎头事业部成立于2014年初，专注于大互联网行业、消费品&零售行业、金融地产行业及通用职能类人才的寻访。目前团队约150人，从团队规模、行业影响力、营业额、客户数量等维度，均为浙江省中高端人才访寻（猎头）行业领头羊。公司地处杭州市西湖区天目山路181号天际大厦16-17楼，交通便利，周边繁华。

2、 外企风格：

扁平化管理，成员间以英文名称呼；流程规范、清晰和可视化；规范化邮件、亚马逊云端的IT作业系统等；公正公平公开的职位晋升，结果导向，以能力（数字）说话，季度性绩效评估，一年两次晋升。

3、 互联网氛围：

开放式办公环境，工作氛围轻松活泼，没有那么多条条框框，内部平等沟通，丰富多彩的团队活动，节假日福利等等。

岗位介绍：

一、2019届猎头顾问管培生（20人）

4-6K+提成/杭州/本科及以上/专业不限

【岗位职责】

成为“招聘者”接触中高端人选；了解各行实态，利于个人职业规划。 

1、 负责猎头中高端人才项目的具体推进、执行，完成月度、年度业务指标。 

2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。 

3、 与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 

4、 及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 

5、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 并针对目标行业，进行客户拓展工作。

【岗位要求】

1、19届全日制本科以上学历，专业不限，非短期实习；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、执行力强，结果导向，自我要求严格。

5、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。

6、具良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯。

【福利待遇】

“浙江外服猎头事业部的1年职业生涯，相当于同龄人的3年人生”

1、丰富的人脉资源积累

管培生与正式员工同等对待,实习期间可接触猎头核心模块,并可对话年薪30w、100w、甚至500w以上的企业高管。

2、高速的成长与自由的发展空间

每天与行业内真正优秀的人才直接接触，走在行业前沿，与精英们共同成长，毕业2-3年就成为管理层，带领团队一起发展。

详情请点击：

https://mp.weixin.qq.com/s/cT4ASLYEaY-q51F75STtvw

3、健全的培训体系

新人入职培训+各种不定期培训+Team内部专业知识培训；

一对一师徒制培训+不定期内部分享。

详情请点击：

https://mp.weixin.qq.com/s/0gLf75TEKMGofSnqYGN3Ag（培训体系及具体的晋升路径）

4、轻松愉快的工作氛围

亦师亦友的leader+搞怪可爱的同事。

详情请点击：

https://mp.weixin.qq.com/s/kQSWod2B_IALOjj0iI3_2g

【猎头的职业优势】

1、黄金的人脉圈：20岁的你完全有可能认识各个行业的大佬，和TA们无障碍交流。

2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，甚至因为深入的接触某个行业，你很有可能就此成为行业大佬。

3、高速的成长：我们的Leader平均年龄在二十五上下，他们的职业发展速度大幅度超过了同龄人，25岁的TA们已经成为独当一面的中坚力量。

4、可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，在我们这里只要你敢，25岁的你年薪百万也不是遥不可及的梦想。

5、创业的可能性：猎头行业空间大，资本门槛低，发展潜力高，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。

浙江外服欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力和成长，共勉！

【我们还能给到的】

1、实习证明：为实习生提供实习证明；

2、其他奖金：年终奖、人才推荐奖、各类活动奖金等等，能用钱解决的事情就别那么麻烦了；

3、转正后可获得六险二金；

4、其他福利：丰富的团建活动、节日活动、下午茶活动等；

5、福利多多，别墅趴、龙虾趴、西瓜节……只有你想不到，没有我们做不到！

等待你的加入！

二、2019届人力资源管培生（5人）

5-7K/杭州/本科及以上/专业不限

【岗位职责】

1、跟用人部门保持密切沟通并及时掌握业务需求，完成招聘指标；
2、负责简历甄选、人才邀约、面试、筛选、录用等工作；
3、负责招聘渠道的维护、管理，招聘信息的发布和更新，参加招聘会；
4、负责招聘数据的整理和分析，做好企业人才储备。

5. 为HRBP提供招聘方法论支持，协助BP完成各部门招聘的具体落地工作。

【我们期望的】

1、2019届全日制本科以上学历，专业不限，有招聘实习经验优先考虑；

2、执行力强、有责任心、细心、对工作效率和结果有较高要求； 
3、沟通能力好，承压能力强，正能量充足。

三、2019届项目经理管培生（5人）

4-6K+提成/杭州/本科及以上/专业不限

【岗位职责】

1、对客户需求及项目进行风险评估；
2、与客户共同讨论确定项目方案，促进签约；

3、与客户CEO全程沟通，确保招聘项目执行无偏离，推动进程及监控风险；

4、与内部顾问及时沟通，给到顾问准确的反馈；

5、衔接客户HR与顾问的沟通。

【我们期望的】

1、2019届全日制本科以上学历，专业不限；

2、有丰富的实习或在校实践经验者优先；

3、工作积极主动，有责任心，抗压能力强，对新鲜事物充满好奇。

联系方式：

联 系 人：Gloria高畅

联系电话：15957108370

联系邮箱：gloriagao@zfsc.com

联系地址：浙江省杭州市西湖区天目山路181号天际大厦16/17F